Muchas empresas cuentan con una figura imprescindible cuya función principal es conseguir ventas. Los agentes comerciales, son aquellas personas naturales o jurídicas, encargadas de promover, negociar o establecer operaciones de ventas en una empresa.
El artículo 40.2 de la Constitución Española establece la obligación del empresario a conceder vacaciones retribuidas a sus empleados, siendo este uno de los derechos más importantes que tienen los trabajadores.
Empresarios y autónomos se han visto afectados gravemente por la situación causada por el COVID-19. Estando a las puertas de la desescalada, existe mucha incertidumbre sobre como se llevará a cabo el proceso de vuelta a la normalidad.
Nos referimos al término stock cuando queremos nombrar a todos aquellos bienes o productos que se disponen para cumplir unos objetivos de venta o utilización y por descuadres logísticos se quedan en el almacén. Ya sea por una previsión de ventas inferior a la estimada o por proveer más por si hay un mayor número de ventas que no se esperan.
La contabilidad analítica es una rama de la contabilidad que almacena, en su totalidad, la información relacionada con los costos y tiene como objetivo predeterminar, registrar, acumular, distribuir, controlar, analizar, interpretar e informar de los costos de producción, distribución, administración y financiamiento para su posterior uso interno de los directivos.
CRM (Customer Relationship Management), término que se refiere a las herramientas que necesitan las empresas para gestionar y analizar a sus clientes a través de interacciones previas permitiendo de esta forma conocer al cliente. Se recoge la información necesaria para entender las necesidades del cliente y así poder adelantarse a ellas. Por definición, el CRM recopila toda la información de las gestiones comerciales manteniendo un histórico detallado.
El impuesto es un tributo o carga de carácter obligatorio que las personas han de pagar a alguna organización (gobierno, rey, etc.) sin existir una contraprestación directa. Esto es, sin tener asegurado o pactado un beneficio directo por su pago.
El contrato laboral es el acuerdo al cual llegan empleado y empleador, a través del cual se establecen y formalizan los servicios y actividades a realizar para el empleador por parte del empleado, así como la remuneración que va a recibir éste como pago a sus servicios. Donde se establecen los derechos y obligaciones de cada una de las partes, así como el consentimiento mútuo de la relación comercial y el objetivo de dicha relación.
Nos encontramos en un periodo de cambios, ya que, con la amenaza del COVID-19 se han implementado medidas extremas, a las cuales nos hemos tenido que adaptar de forma muy rápida. Muchos trabajadores han tenido que realizar su actividad laboral mediante el teletrabajo y, con ello, todos los datos se ven expuestos en una nueva red, una red mucho más vulnerable. El tráfico a través de las redes IP ha experimentado incrementos cercanos al 40% en las últimas semanas.
El Ministerio de Sanidad ha publicado una guía de buenas prácticas en centros de trabajo para que aquellas empresas que tengan que retomar su actividad en las próximas fases de desescalada cuenten con toda la información a su alcance para tomar las medidas adecuadas y así prevenir los contagios por COVID-19.
Dada la situación actual, toda la red empresarial de nuestro país se ha visto afectada económicamente. Es una situación compleja que repercute directamente sobre la economía global, que ha provocado una reducción del crecimiento de las previsiones económicas estimadas para este año del 2,9% al 2,4%.
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